Wpłata dopasowana do budżetu
Jeśli pracodawca dopłaca, sprawdzimy wysokość i warunki wpłaty. Własna wpłata powinna mieścić się w budżecie także po zmianie pracy.
Omówmy Twoje wpłaty, fundusze i warunki wypłaty. Przy wpłacie pracodawcy najpierw sprawdzimy, do czego masz prawo zgodnie z jego warunkami.
Omów ustawienia III filaru
Jeśli pracodawca dopłaca, sprawdzimy wysokość i warunki wpłaty. Własna wpłata powinna mieścić się w budżecie także po zmianie pracy.
Oszczędnościami zarządza towarzystwo dodatkowych oszczędności emerytalnych. Porównamy fundusze według profilu, kosztów i czasu do wypłaty. Wartość podlega wahaniom; wpłata pracodawcy nie eliminuje ryzyka inwestycyjnego.
Planujmy oszczędzanie emerytalne obok rezerwy i pozostałych celów. Pieniądze na bliski wydatek wymagają innej dostępności. Przy starszej umowie najpierw sprawdzimy warunki, a dopiero potem ewentualną zmianę.
Zadzwonię, a konkretne możliwości prześlę także e-mailem.

[email protected]
Telefonicznie lub online.
Platanová 404/5, 040 01 Košice
wyłącznie adres korespondencyjny.
* E-mail i telefon są wymagane.
Nie zakładaj, że wpłata jest automatyczna. Jej dostępność i warunki trzeba sprawdzić u pracodawcy w odniesieniu do Twojej sytuacji.
Warunki wypłaty i ewentualnej wcześniejszej wypłaty zależą od zasad i umowy. III filaru nie można więc traktować jako swobodnie dostępnej rezerwy.
Nie. Ewentualna korzyść zależy od spełnienia aktualnych warunków i konkretnej umowy. Przed skorzystaniem trzeba je sprawdzić.
Podstawa informacyjna: NBS – podstawowa charakterystyka III filaru. Wyjaśnienie ma charakter ogólny; konkretne warunki omówimy podczas konsultacji.